Donner des chèques-cadeaux aux employés est une idée de plus en plus adoptée par les chefs d’entreprise. Découvrez tous les avantages de cette pratique pour les employeurs et les bénéficiaires.
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Le chèque cadhoc pour récompenser vos employés
Il n’est pas rare que les entreprises récompensent leurs employés à la fin de l’année. Ce prix peut prendre de nombreuses formes et représenter un véritable casse-tête pour les employeurs. En fait, comment trouver le cadeau parfait qui plaira à tout le monde ? Du chocolat ? Prix ? Ou des bouteilles de vin ? Pour les petites entreprises, la direction est responsable de trouver ces récompenses. Toutefois, pour les grandes entreprises, ce rôle appartient à la CE ou au comité d’entreprise.
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Les bons Cadhoc apparaissent comme le cadeau idéal pour satisfaire le personnel à l’unanimité. Plusieurs contrôles, combinés en un chéquier, sont offerts individuellement. Ils sont utilisés exactement comme bons. La valeur de la carte-cadeau est fixée à l’avance par l’employeur. Vous êtes libre de définir une valeur qui peut varier d’un employé à l’autre, en fonction de son rendement au cours de l’année. Mais comme signe de cohésion et de solidarité, l’employeur peut accorder un chèque-cadeau cadhoc de la même valeur à tous les employés, cadres et non-cadres.
Les cartes-cadeaux sont personnalisables . Des messages de votes, des slogans, des mots de motivation peuvent être inclus. Il est également possible de placer des photos telles que le logo, les produits de l’entreprise ou une photo de tous les employés. Choisissez ensuite un chèque cadhoc si vous souhaitez offrir un cadeau original à vos collaborateurs.
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Le chèque cadhoc pour motiver vos collaborateurs
En dehors de la saison de , la vérification Cadhoc peut également être proposée par le département Ressources Humaines pour motiver les employés lorsqu’un objectif fixé est atteint.
Les cartes-cadeaux en tant que récompense définitive peuvent inciter les commerciaux à augmenter leurs ventes ou pousser les concepteurs à se démarquer des autres concurrents.
Toutes les occasions sont bonnes pour offrir un chèque-cadeau à vos employés. A l’occasion du début de l’école, de la retraite, de la fête des mères, etc. Le chèque cadhoc peut également prendre la forme d’un chèque déjeuner ou de bons vacances.
Très pratique pour vos employés
Rien de plus pratique pour un employé que d’utiliser une carte-cadeau. D’abord, parce qu’il peut choisir pour lui-même ce qui lui plairait. La valeur (valeur nominale) indiqué peut être dépensé en tout ou en partie seulement dans un seul magasin. Par exemple, l’employé peut dépenser deux ou trois chèques-cadeaux dans une librairie, puis magasiner avec le reste dans un magasin de prêt-à-porter. Cependant, il est nécessaire d’être prudent avec les chèques-cadeaux car le commerçant ne retourne pas la monnaie. Par conséquent, il est préférable de dépenser un peu plus que le montant indiqué dans le chèque et plein.
Et puis, comme les chèques Cadhoc sont acceptés par des milliers de grandes marques , de grandes chaînes de magasins dans toute la France et même des magasins locaux, le porte-chèques aura un large choix sur le cadeau qu’il veut offrir.
Très pratique pour votre entreprise
En tant qu’employeur, le premier avantage de l’utilisation de la carte-cadeau est votre non-imposition. Sous certaines conditions, les cartes-cadeaux sont exonérées de cotisations sociales par l’URSSAF (Union des Collecte pour la sécurité sociale et les allocations familiales). Les conditions incluent le respect des événements pour lesquels des vérifications sont distribuées. Des événements spécifiques doivent être justifiés et mentionnés à l’URSAFF. Une autre condition est que le plafond accordé aux bénéficiaires soit de 171 euros par an.
Pour une entreprise, il est également plus facile de commander plusieurs chèques au lieu de cadeaux volumineux. Personne ne refuserait un appareil ménager comme cadeau de l’entreprise. Mais pour les dirigeants, il est plus pratique de donner un bon cadeau du même montant, au lieu d’aller faire du shopping pour obtenir un cadeau et obtenir, disons, une centaine des derniers fers !
Pour ce faire, commandez simplement des chèques-cadeaux en ligne ou rendez-vous chez votre buraliste, où des chèques-cadeaux cadhoc sont disponibles. Le mode de paiement est par carte de crédit.
Un chèque-cadeau avec le logo de l’entreprise symbolise également la cohésion d’une équipe et développe l’esprit d’appartenance à un groupe. Pour faire deux coups avec une pierre, vous pouvez organiser une petite soirée d’entreprise et en profiter pour livrer les chèques-cadeaux . Rappelez-vous qu’un employé heureux produit deux plus.
