PER (plan épargne retraite) : comment ça marche ?

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PER (plan épargne retraite) comment ça marche

Entré en vigueur depuis le mois d’octobre 2019, le plan épargne retraite se présente comme une solution pratique dont le but est d’unifier les produits d’épargne-retraite existants, individuels ou collectifs. Le tout, afin d’en faciliter la lecture aux épargnants.

À terme, on peut dire que le PER deviendra l’un des meilleurs placements financiers, car il pourrait même remplacer le PERP, le PERCO, le Madelin et l’article 83. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce placement qu’est le PER, alors restez sur cet article.

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Plan d’épargne-retraite ou PER : présentation

La loi PACTE est un règlement adopté en mai 2019 par le Parlement et qui traite du développement et de la transformation des entreprises. Elle intègre un volet spécialement dédié à la réforme de l’épargne-retraite. C’est dans ce contexte que le PER ou plan d’épargne-retraite a vu le jour, avec trois différents volets que sont le PERIN (PER individuel), le PERCOL (PER collectif) et le PERCAT (PER obligatoire).

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Le PERIN

Également appelé PER individuel, il est accessible à tous et vous pouvez y souscrire auprès d’un assureur ou d’un organisme financier. Le PERIN est venu en remplacement du PERP et du contrat Madelin qui ont été supprimés depuis le mois d’octobre 2020. Mais, il faut savoir que vous pouvez transférer l’épargne déjà accumulée sur l’un de ces contrats vers un contrat PERIN.

Le PERCOL

Il s’agit d’un plan d’épargne à long terme, qui vous permet d’économiser pendant votre période d’activité. De ce fait, vous obtiendrez avec l’aide de votre entreprise un complément de revenus à votre retraite. Pour précision, le PERCOL est le successeur du PERCO, ancien placement qui n’existe plus depuis octobre 2020. Pour les employés qui possèdent un PERCO, leur entreprise peut le convertir en PER d’entreprise collectif.

Le PERCAT

Aussi appelée PER obligatoire, il s’adresse à tous les salariés de l’entreprise ou encore à des catégories spécifiques. Il vient en succession à l’article 83 et offre différents avantages fiscaux. Les droits de ce PER peuvent être transférés vers les autres types de PER. Dans le cas où l’échéance du contrat serait l’âge de départ à la retraite de l’employé, alors il y aura des cas de déblocage anticipés.

Les avantages du PER

Le PER a été exclusivement pensé afin d’inciter les français à épargner pour s’assurer une vie descente à la retraite.

D’abord, il s’agit d’un régime fiscal très abordable, car, les versements obligatoires en entreprise et les versements individuels effectués de manière volontaire peuvent être déduits de l’assiette de l’impôt sur le revenu. De même, les conditions de déblocage des fonds sont flexibles. Par exemple, si vous voulez acheter un logement principal, les fonds de votre PER peuvent être débloqués par anticipation. Ce motif s’ajoute d’ailleurs à la liste des cas de force majeure comprenant le décès, le surendettement, l’invalidité, la fin des droits au chômage…

Concernant le rendement du PER, il faut noter que la constitution de la rente varie selon l’effort d’épargne. Plus les virements sont réguliers et plus la durée du PER sera longue et donc, la rente lors de la sortie sera intéressante. Mais, prenez le soin de vous renseigner sur les taux de rendement appliqués avant de signer un contrat.

Vers quelle plateforme en ligne se tourner pour en savoir plus au sujet du plan épargne retraite ?

Comme tous les gens, arrivé un certain âge, la question de la retraite devient de plus en plus sérieuse. En effet, cette dernière est attribuée en fonction de vos années de travail. Ainsi, vous devez vous assurer que vous allez pouvoir percevoir une somme suffisante dans le but de vivre de manière décente une fois que vous aurez pris votre retraite. Dans le cas où vous voudriez prendre vos devants, il existe plusieurs techniques pour cela. Parmi elles, le plan épargne retraite. Comme nous venons de le voir avec vous, ce dernier a pour principal objectif de pousser les gens à épargner davantage. Dans l’éventualité où vous voudriez en savoir encore plus à ce sujet, vous pouvez vous rendre sur des plateformes en ligne expertes à ce sujet, comme par exemple sur le site suivant : https://choisir-retraite.fr/per-individuel/ 

En effet, certains sites vont vous permettre de connaître la solution retraite qui est la plus optimale pour vous. Et ce, tout simplement en vous demandant des informations sur votre situation personnelle et professionnelle. Ce comparatif est totalement gratuit, raison pour laquelle il est judicieux d’en profiter.