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Par FG www.agevillage.com
Les préretraites
seront plus lourdement taxées, car elles pénalisent l'emploi des
seniors en France,
Le projet de loi de financement
de la Sécurité sociale (PLFSS), dévoilé lundi24
septembre, prévoit une "augmentation de la contribution sur les
préretraites d'entreprise créée par la loi de réforme
des retraites de 2003", afin de "dissuader" les employeurs de
recourir aux préretraites.
En France, le taux d'activité
des 55-64 ans stagne autour de 38%, loin de l'objectif européen de 50%
en 2010.
En outre, "les allocations
de préretraite seront désormais assujetties à la CSG au
taux de 7,5%, soit le taux applicable aux revenus d'activité", selon
le PLFSS.
Le ministre du Travail
Xavier Bertrand a appelé à changer "d'attitude vis-à-vis
des salariés âgés" et prévenu qu'il allait "taxer
lourdement" les entreprises ayant "trop recours aux préretraites
maison", en échos aux propos tenus par le président Sarkozy
le 18 septembre.
Pour "dissuader"
les mises à la retraite d'office avant 65 ans, le PLFSS prévoit
aussi de soumettre les indemnités versées dans ce cadre, aujourd'hui
"très largement exonérées", à "une
contribution de 25% en 2008, puis de 50% en 2009, dont le produit sera affecté
à la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)".
Le rendement de cette "contribution"
sera "de 300 millions d'euros en 2008", prévoit le PLFSS.Le
projet prévoit aussi "de supprimer le régime social et fiscal
favorable dont bénéficieraient entre 2010 et 2014 les branches"
professionnelles ayant signé des accords dérogeant à l'interdiction
de mise à la retraite d'office avant 65 ans.
M. Bertrand a appelé
à un changement des règles en la matière: "Les salariés
âgés qui veulent continuer à travailler doivent pouvoir
le faire", a-t-il martelé.Pour l'instant, malgré la suppression
progressive des dispositifs de cessation anticipée d'activité
financés par l'Etat, des entreprises (Alcatel, LCL, Airbus, automobile,
etc.) continuent à recourir aux préretraites lors des plans de
restructuration, ce qui leur permet de limiter les licenciements.
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