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Ce sondage, lancé en mai 2006, a pour objectif de mesurer le moral économique
des personnes disposant de revenus élevés et de traiter à
chaque vague d’enquête une problématique spécifique.
Barclays vient de réaliser en janvier dernier sa troisième vague
d’étude pour cerner les perceptions des 45-60 ans actifs sur le
thème de la préparation financière des retraites.
Plusieurs thématiques ont été analysées:
• Le moral économique des 45-60 ans
• Les prévisions sur le départ en retraite
• Les appréhensions concernant la retraite
• Les conditions nécessaires pour un départ en retraite
• La transmission financière aux enfants
Le moral économique des 45-60 ans
Le regain d’optimisme de septembre 2006 s’essouffle, sur fond de
campagne pré électorale. Bien qu’étant dans une phase
de consolidation et de progression de leur niveau de vie, les actifs âgés
de 45 à 60 ans n’échappent pas au constat d’une stagnation
de leur situation financière, lorsqu’ils font un bilan à
la fois rétrospectif et prospectif.
Les prévisions sur le départ en retraite
On note une certaine lucidité dans la prévision du départ
à la retraite ; Dans une situation idéale, pour la majorité
relative (41%) le taux plein demeure la référence, sans écart
entre générations.
Toutefois pour 30% la perspective est retardée le plus possible alors
qu’un quart de cette population souhaite partir au plus tôt. C’est
sur ces deux éléments de réponse que les écarts
de génération se creusent : les plus jeunes (45-52 ans) rêvent
d’un départ précoce, les 53- 60 ans espèrent un départ
le plus tardif possible.
Dans les faits, les résultats en faveur d’un départ imminent
s’amoindrissent au profit de l’obtention
d’un taux plein, la majorité (53%) envisage un départ à
taux plein, 27% le plus tard possible et
seulement 14% le plus tôt possible avant même d’avoir atteint
le taux plein. Là aussi quand 20% des
45-52 ans imaginent partir le plus tôt possible, seulement 9% des 53-60
ans anticipent la même
situation.
En terme d’age, compte tenu des différentes contraintes qui risquent
de peser sur leur décision, l’âge
moyen est de 62,4 ans, 7% déclarent partir avant 60 ans, 46% entre 60
et 62 ans, 34 % entre 63 et 65 ans, 8% après 65
ans et 5% ne se prononcent pas voire ne l’envisagent pas.
Les appréhensions concernant la retraite
La préparation financière de la retraite est un sujet préoccupant
pour 65 % des 45-60 ans et 55% de
l’ensemble des forts potentiels économiques.
La moitié de la population interrogée se montre inquiète
de la baisse des revenus provoqués par le
départ à la retraite.
Des différences apparaissent, Il y a souvent un clivage entre les hommes
et les femmes, la baisse des
revenus inquiète plus les femmes (55%) que les hommes (40%).
La cessation d’activité est un sujet qui préoccupe davantage
lorsque le départ en retraite est
imminent, 34% des 53 -60 ans se disent très ou assez préoccupés
contre 23% des 45-52 ans.
Les conditions nécessaires pour un départ en retraite
La transmission financière aux enfants:
Parmi les charges qui vont peser sur le niveau de vie au moment de la retraite,
la responsabilité et
l’assistance financière aux enfants apparaissent comme ayant un
fort impact pour 65% de la
population ; Le financement des dépenses de santé est ensuite
cité par 47% des 45-60 ans mais aussi à un
niveau très proche, la baisse de revenus consécutives au décès
du conjoint (37%) et les dépenses
de loisirs (35%).
Cependant on note des perceptions différentes entre hommes et femmes
concernant les charges
susceptibles d’avoir une répercussion directe sur le niveau de
vie, les femmes anticipent avec plus de
craintes la baisse de revenus consécutive au décès du conjoint
(48% contre 26% des hommes) et
les hommes, celui du financement des loisirs (39% versus 30 % des femmes).
L’accès à la propriété, reste une condition
sine qua non pour le départ à la retraite
La quasi-totalité des 45-60 ans jugent indispensable d’être
propriétaire de sa résidence principale au
moment de la retraite 93% dont 65% pensent que c’est une condition vraiment
indispensable
.
95% déclarent qu’ils seront propriétaires de leur résidence
principale, 84 % qu’ils auront constitué
un capital retraite et 58% qu’ils seront dégagés de toute
responsabilité financière auprès des
enfants.
L’assurance vie reste également le produit le plus plébiscité
73% l’ont déjà souscrit suivi de près
par les produits boursiers (63%)
Mais les produits bancaires spécifiques aux retraites demeurent plus
en retrait 19% ont souscrit un
PERP, 17% un PERCO et 3% un plan d’épargne retraite complémentaire.
Notes
Interviews réalisées du 18 au 24 janvier 2006 par Ipsos, auprès
de 502 personnes constituant un échantillon
représentatif de la population française, âgée de
18 ans et plus, vivant dans les 10% de foyers qui disposent
des revenus les plus élevés.
En vue de la thématique, un sur- échantillon de personnes âgées
de 45 à 60 ans, actifs en emploi, a été
constitué afin d’obtenir une population de 311 personnes.
L’étude est disponible sur demande.
Barclays PLC
Barclays est un groupe international de services financiers agissant principalement
dans les activités de banque,
banque d’investissement et gestion d’actifs. Barclays a plus de
300 ans d’expérience et est présent dans plus de
60 pays, avec 113 000 collaborateurs et 3 000 agences à travers le monde.
Pour plus d’informations sur Barclays PLC, consultez www.barclays.com
Barclays en France
Présent en France depuis 1917, Barclays dispose aujourd’hui d’un
réseau de 53 agences et 200 conseillers
financiers Barclays Finance. Les entités de banque privée et de
commercial banking, Barclays Financement
Immobilier, et la société de gestion Barclays Asset Managers complètent
le portefeuille des activités d’une
banque multi spécialiste. Barclays gère plus de 12 milliards d’euros
d’actifs pour 150 000 clients et développe
une offre complète de produits et services pour la clientèle aisée,
fortunée et internationale, mais aussi pour
des investisseurs privés et institutionnels et des PME.
En janvier 2007, Barclays a démontré son engagement dans le développement
durable en devenant la
première banque en France à obtenir a certification ISO 14001.
La norme ISO 14001 certifie la capacité d’une
entreprise à maîtriser son impact sur l’environnement.